波音安全文化改进不力，调查揭露内部脱节与报复恐惧lg...

波音公司在改善其安全文化方面所做的努力被指不足，这是根据负责评估该公司运营的航空当局小组于周一发布的报告所揭示的。在两起737 Max致命事故之后，波音的安全实践受到了严格审查。

报告指出，波音公司宣称的提高质量和确保员工了解如何将安全文化应用于工作的目标之间存在显著差距。此外，员工们普遍担心，如果他们提醒人们注意安全问题，可能会遭到公司的报复。这种恐惧氛围被认为阻碍了波音公司内部的安全改进。

调查小组在报告中表示：“我们观察到波音公司高级管理层与该组织其他成员在安全文化方面存在脱节。”报告还提到，接受调查的人员“对波音公司的安全报告系统是否能确保公开沟通和不报复表示质疑。”

尽管上个月阿拉斯加航空一架波音737 Max 9客机发生了惊险事件，但这份报告并未提及此事。当时，这个由政府和航空业专家组成的小组正在完成其分析和建议。

根据2018年和2019年两架737 Max飞机坠毁后颁布的一项法律规定，波音公司的安全审查结果必须提交给美国联邦航空管理局（FAA）和对航空航天业有管辖权的国会委员会。此次报告的发布是对波音公司安全实践进行透明度和问责制的一次重要举措。

波音公司现在面临着重建公众对其安全文化的信任的重大挑战。该公司将需要采取切实有效的措施来解决报告中提出的问题，并确保其员工能够在不担心报复的情况下自由地提出安全问题。