1、您可以简单介绍一下自己吗?
我叫七叔,是Block Job的主理人,致力于Web3区块链行业的人才服务工作,相当于细分领域的猎头团队。在2018年进入区块链行业之前,我曾从事过品牌营销、运营等工作,也曾为交易所、项目方等提供服务。于2021年,我创建了一个从业者社群,旨在提供免费的招聘信息帮助求职者找到合适的工作。
随着人才招聘市场的需求不断增加,我开始思考如何将我的品牌商业化。因此,我在2021年底正式组建了一支团队,至今已为70-80家Web3平台和项目方提供招聘服务,其中包括国内外众多知名企业。我们还帮助了上百位从业者找到工作,我们以公益的态度帮助求职者与招聘方进行岗位的匹配,以实现人才资源的最优利用。
我们主要致力于帮助行业团队和企业引进人才,同时也为求职者提供招聘信息。至今,我们已与60多家企业正式建立了合作关系,这一切都得益于我们一直从事公益化及商业化的招聘服务。
然而,目前由于熊市的影响,人才流动性以及市场需求都不是特别高,但我们坚信,只要这个行业仍在,不管熊市还是牛市,都会需要专业的人才服务于团队。
我们的国内公共号社群已经达到12,000余人,分布在北上广深等城市,并进行了区域性的开展。同时我们按照工种划分,建立了文案、设计、运营、前端、后端等群组,以及财务、人事等小门类的社群,以便客户能够尽快找到合适的人才。
因此,如果有人想转行,但由于缺乏人脉、关系和经验,我们建议他们先加入我们的社群,并结合自身的情况,选择进入适合自己的方向。
核心内容:借助丰富的从业经验,我为B端大公司以及公益组织提供求职服务,为人才提供招聘求职资讯,并组建超过1.2万人的行业从业者社群,促进了人才职业转型的进程。
2、您能详细介绍一下您入圈经历吗?
毕业后我加入了设计院,但由于工作内容极为单调且毫无创造性,便离开了该行业,转而进入广告行业,从事策划与品牌推广等工作。在此期间,我结识了许多媒体人士,他们均对区块链及比特币市场行情具备敏锐的洞察力,并经常一起讨论此类话题。
渐渐地,我开始接触这些概念,并逐步踏入此行业。凭借在策划、运营及品牌推广方面的专长,以及新的行业给予的机遇,我踏上了自己的创业之路,选择涉足人才招聘的发展方向。
核心内容:短暂地就职于设计院之后,便进入了广告行业,开始了解比特币和区块链市场的行情,并利用自己在策划、运营以及品牌推广等技能,开始了自己的创业之旅,选择了人才招聘的发展方向。
3、目前人才市场的招聘的情况如何?
在接触求职人才的过程中,我发现他们有一些共同特质,比如具备出色的复合型能力。我们将其称为“复合型人才”,他们不仅拥有专业技能,还具备社区经验、项目玩法及媒介商务等多方面的能力。
受国内市场的影响,牛市时期企业发展迅速,需求量巨大,而熊市时期企业资金紧张,需求量较低,因此求职者的专业技能和综合能力没有机会在行业中施展,一线城市和二三线城市的人才市场均是供不应求的情况。
在近两年来,新人、职场小白和大学生听闻区块链行业具有强大的创富效应和赚钱效应,纷纷涌入该行业。但随着时间的推移,报酬水平开始变得更加理性与合理,数据显示,目前技术端平均年薪在20万-40万之间。而回想2018年时,技术开发、产品等职位薪酬比互联网行业平均薪资水平高出近一倍,2019年薪酬回归正常,2020年无论是技术岗位还是运营岗位,薪酬基本和互联网行业持平。
但随着NFT、Layer2、Web3和元宇宙等概念的火热,传统资本也进入此行业,市场需求量再次增大,对人才需求量也增加,从而促使薪酬水平的提升,运营岗位比传统行业更是高出几千元的薪酬。
核心内容:随着新技术和先进概念的热潮席卷而来,传统资本纷纷加入这一行业,这不仅催生对人才的更大需求,也使得薪酬水平得到了相应的提升。
4、您在行业内有哪些难忘的经历?
最让我感到深刻的事情,当属进入投资行业后,经历的一系列行业大事件、个人的历练以及待人处事方面的心得。但最让我震撼的事情,仍是投资带来的亏损,因为投资涉及多项因素,因此我悟出了一个重要的道理:不要搏击人性,不要被贪婪所驱使,而是要建立自己的预期,无论涨跌都要实施套现和恰当的配置,以此来总结自己的投资策略。
核心内容:通过投资经历,我明白了一个重要的道理:不应该被人性的欲望所支配,而要自我设定投资目标,即使是市场上波动起伏,也要适时地调整仓位,并且合理安排资产配置,这样才能真正掌握自己的投资策略。
5、投资过程中最令您印象深刻的项目是什么?
最令我印象深刻的是Raca项目,当时,大家都在玩链游,而我却在分析这个项目,它的背书人都是知名人士,包括马斯克的妈妈,还有其他知名人士。虽然团队背景、投资背景和市场变化都看似有利,但当我投入之后,损失颇大。因此,投资者应该有自己的判断,要深入地分析项目背景、Token模型、经济模型、以及应用落地等方面,这样才能决定是否投资,判断这个项目是否长久。
核心内容:Raca项目给我留下深刻印象,因为其背书人的知名度和对市场变化预测,我选择投资该项目,但最终遭遇巨大损失,因此,投资者在投资时需对项目有深入分析,有自己的判断和维度。
6、您认为哪一个赛道是最有发展潜力的?
自从去年年末以来,整个市场开始回暖,我自己特别看好Web3.0行业,尤其是未来有发展潜力的赛道
第一个是GameFi,由于应用场景,项目故事的融合,会极大丰富行业的多样性,因此我非常看好。
第二个是大IP的NFT赛道,近几年李宁、迪士尼等都在尝试Web3.0,我相信未来的传统大品牌将会投入此领域,为市场带来流量和热度
第三个是Web3.0社交,现在中性化社交有很多问题,Web3.0社交可以尝试结合C端市场,虽然现在没有一个特别爆发性的产品,但未来会有极大的可能。
第四个是应用工具,近两年大量的DAO组织不断涌现,但由于没有良好的治理模式与共识而走向没落,我认为未来会出现一系列解决此问题的工具,预计今年下半年可能会出现。
核心内容:Web3.0行业有四个潜在的发展赛道:GameFi、大IP的NFT、Web3.0社交以及应用工具。
7、未来行业发展的方向是什么?
针对Web3的招聘,为了取得更好的效果,我们将朝三个方向进行努力:首先是加强业务基础,由于我们是一个新生的团队,因此需要在实践中不断磨练业务技能。其次是改善服务流程,即不论是B端还是C端服务,均朝着标准化服务的流程去完善体系。最后是提升品牌知名度,让更多的人了解Block Job提供的招聘服务,以及让从业者可以通过我们找到工作,同时也能让帮助行业里的机构或团队寻求合适的人才。
核心内容:致力于完善Web3的招聘工作:一是加强基础业务;二是建立标准化的服务体系;三是提高品牌知名度。
8、您有什么内容想分享给读者吗?
随着C端求职者日益增加,人们渴望在Web3行业寻求更多工作机会。然而,由于区块链行业仍是一个处于初期发展阶段的行业,充斥着较大的波动性和风险性,再加上行业规则制定仍不完善,使得这个行业面临着挑战。
尽管如此,它也拥有众多优势,为从业者,尤其是青年人,提供了许多发展的机会。因此,我建议从业者,特别是年轻人,需做好长期学习的准备,以便掌握最新的技能、知识点以及概念,以此来抵御被行业淘汰的风险。
如今,随着更多优秀人才加入该领域,行业将进入一个良性发展的前景。就我们团队而言,目前团队分布在全国各地,包括一线城市和海外。我们是一个完全的全球分布式团队,对于这种模式,机构、公司以及求职者都是比较接受的。
我个人认为,利他主义是做事的基本原则,我将致力于帮助公司解决人才招聘的问题,同时也帮助求职者更好地展示自己的能力和经历,从而获得更多的机会。
我们开设了Block Job的求职模块,指导大家如何在网上求职、如何面试,同时提供免费修改简历的服务,并专门为大学生开设一个汇总招聘实习岗位的公众号FreeDAO,以帮助新人、职场小白以及大学生更好地融入这个行业,掌握行业技能,找到工作机会,以达到最理想的结果。
核心内容:Web3行业面临着许多挑战,但也为人们提供了无限可能。我们助力求职者融入区块链行业,同时建议从业者需不断学习,以此抵御被行业内人才“淘汰”的风险。
来源:金色财经