追求卓越，踏上风口，优蓝国际驶入行业发展快车道lg...

12月13日，中国最大的一站式蓝领终身服务平台、最大的中等学历职业教育管理服务提供商、中国第三大蓝领OMO招聘服务提供商、中国最大蓝领雇员服务提供商优蓝国际递交招股书。

站上职业教育与蓝领服务新风口

优蓝国际是最大的蓝领终身服务集团，是蓝领职教与服务的代名词。其创始人王云雷看中了蓝领服务市场快速发展的巨大机遇，早于2008年投身于此赛道，并在此后十余年间通过深耕市场打造起领先的蓝领服务生态体系。

当前劳动力市场中，蓝领工人的服务和教育市场前景广阔，是一片蓝海行业。虽然对劳动力素质提升的需求非常强烈，但是供给侧未能跟上。据人力资源社会保障部统计，我国高级工程师、高级技师和高级技能岗位空缺与求职人数的比率较大，高级技工缺口更是超过400万。在这种情况下，蓝领工人的服务和教育市场的前景十分可观。

根据人力资源社会保障部公布的数据，在整个就业率不振的2022年，制造业缺工状况依然持续，技术工种岗位缺工更是突出，其中“车工”、“焊工”等工种位列排行前十。由此可见，服务和教育市场的需求量大且持续增长。与此同时，该市场的发展前景也非常广阔，且充满机遇。

此外，灼识咨询数据进一步表明，中国蓝领终身服务行业市场规模不断增长，年复合增长率为10.8%。据预测，未来五年，该行业增长将会进一步提速，年复合增长率为13.3%。这说明，服务和教育市场的需求将会不断增长，而蓝领工人的教育和培训将是迎接这一需求的重要手段。在这样的市场背景下，服务和教育行业的机遇无疑是广阔的。

与此同时，作为一家早早抢占蓝领终身服务行业发展机遇的企业，优蓝国际具备着超前的前瞻性和开创性。他们深谙市场趋势和用户需求，因此凭借着对未来趋势的准确判断和先发优势，成功地切入到这个稳步发展的万亿蓝海市场。公司力求不断创新和突破，在日市场竞争中始终保持自身的核心竞争力。

与时俱进，追求卓越，行业竞争优势明显

顺应时代发展潮流，优蓝国际在数字化建设方面不断加码，当前先进的IT和数字化能力是公司的核心竞争优势之一。在科技与数据驱动的数字化平台支持下，公司能够有效整合资源，优化不同业务板块之间的资源流通与配置，增强互动和协同。在职业教育业务方面，公司将数字化科技应用于教学和学校管理，旨在进一步推动职业教育管理服务向“SaaS+教育内容+老师+服务”模式的转变；在蓝领人才招聘业务方面，在大数据的支持下，通过简历数字化、服务标准化，能够实现业务端企业需求与人才端蓝领人才需求的精准匹配。

此外，此外，在人才招聘方面，优蓝国际拥有以技术为导向的线上线下融合（即OMO）招聘体系和遍布全国的服务交付点。据灼识咨询，以2021年蓝领OMO招聘服务产生的收入计，优蓝国际是中国第三大蓝领OMO招聘服务提供商；雇员管理服务方面，优蓝国际为企业客户提供灵活、全方位的人力资源解决方案，2021年，公司蓝领雇员管理服务所得总收入约为5.02亿元人民币，在中国蓝领雇员管理市场排名第三。

从长期来看，政策东风与行业需求共振，带来高确定性的成长机会，优蓝国际有望迈向更高的台阶。如若本次成功上市，优蓝国际的实力有望获得再增强，进一步开启成长加速度。

（来源:界面AI）

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