又一个令美联储“头疼”问题出现 数据显示：企业在第二季度支付更多工资，但生产率下降lg...

FX168财经报社(北美)讯 周三(8月10日)，通胀数据减缓之际，美联储又面临另一个问题，因为公司在高通胀的情况下生产率下降。

由劳工部衡量的美国非农劳动生产率在第二季度以4.6%的季节性调整后年率下降。根据彼得森国际经济研究所(PIIE)的数据，这是自1947年以来最大的同比降幅，也是继第一季度下降7.7%之后的最弱连续读数。

与此同时，雇主在工资和福利上花费更多。富国银行的分析强调，单位劳动力成本(ULC)，也就是根据生产力调整的劳动力成本，在第二季度以10.8%的季节性调整后的年增长率飙升。

富国银行经济学家Sarah House和Shannon Seery在报告中解释说：“这标志着连续第二个季度实现两位数增长，并表明企业继续向工人支付更多工资，却减少了生产。”

尽管House和Seery警告说，生产率读数可能会随着季度的变化而波动，但他们强调，单位劳动力成本增长“即使在一两年内趋于平稳，也仍然过于强劲”。这给美联储遏制通胀同时不使经济陷入衰退的计划带来了另一个挑战。

报告写道：“与大流行之前相比，生产率增长的趋势已经恶化，而单位劳动力成本的飙升使得美联储将通胀回落至2%目标的挑战更具挑战性。”

公司努力应对生产力下降

在过去的一年里，劳动条件导致雇主提供更多的补偿以吸引稀缺的工人，这迫使雇主的“实际”劳动力成本远高于美联储2%的长期通胀目标。

由于劳动力成本是许多企业最大的支出，经济学家警告称，“如果劳动力成本在生产率下降的情况下继续飙升，企业将被迫裁员以保护底线。他们可能还会越来越多地寻求投资于节省劳动力的技术以提高生产力。”

反过来，这可能会重塑美联储的预期。央行一直在提高利率，以提高借贷成本、减缓经济增长并抑制通胀。

富国银行经济学家表示：“美联储根本无法通过这种生产力和工资增长达到2%的通胀率，劳动力成本往往是通胀的主要贡献者，因此第二季度的生产率数据使美联储继续采取紧缩政策，直到看到工资增长放缓且通胀显着下降。”

彼得森国际经济研究所指出，“生产力不会像2022年上半年那样继续下降”，并提出了两种可能导致生产力更加稳定的情景。此外，就业可能会恶化，“因为雇主会迅速裁减他们认为在产出低得多的经济体中不再需要的劳动力。”

彼得森国际经济研究所高级研究员Jason Furman和研究分析师Wilson Powell III在分析中写道，产出可能会迅速增加，“因为经济的弱点都在于库存和净出口等波动性因素。”此外，他们补充说，就业可能会恶化，“因为雇主会迅速裁减他们认为在产出低得多的经济体中不再需要的劳动力。”

然而，从长远来看，公司将如何应对生产力和填补空缺仍然存在疑问。PIIE专家提出质疑：“企业是否能够部署大流行时代的创新，包括在家工作，以持续更高的水平或生产力增长率？其他进步，如人工智能，最终会开始可持续地推动生产力增长吗？还是经济会回到大流行前相对疲弱的生产力增长，或者甚至更糟？”