这个夏季 美联储理想的就业报告来了！“抗通胀”成效持续显现 更多好消息在路上 9月加息紧迫性不大？lg...

FX168财经报社(香港)讯 今年夏天，美国雇主放缓了招聘速度，增添了经济逐渐降温的迹象，同时加以缓解美联储在下次会议上加息的压力。

美国劳工部周五（8月4日）表示，7 月份美国经济增加了 187,000 个就业岗位，增幅仍然强劲，几乎与 6 月份下调的 185,000 个就业岗位增幅持平。这些数字较上年同期大幅下降，低于去年每月约 40 万的平均就业增长率。

（来源：美国劳工部、华尔街日报）

与此同时，失业率从 6 月份的 3.6% 降至上个月的 3.5%，仍接近半个世纪以来的最低水平。此外，工资继续强劲增长，7 月份平均时薪同比增长 4.4%，与 6 月份持平，低于去年，但远高于疫情前的增速。

周五（8月4日）上午就业数据公布后，股市最初上涨，但收盘走低。道琼斯工业平均指数下跌 150.27 点，跌幅 0.43%；标准普尔 500 指数下跌 0.53%；以科技股为主的纳斯达克指数则下跌 0.36%。

Glassdoor 首席经济学家 Daniel Zhao 表示：“就业市场仍处于缓慢但稳定的软着陆道路上。” 他指的是通胀率回到美联储 2% 的目标，而没有出现经济衰退和严重失业的结果。

（来源：美国劳工部、华尔街日报）

如果近期通胀持续放缓，周五（8月4日）的就业报告将使美联储能够在 9 月 19 日至 20 日的会议上维持利率稳定。政策制定者将在会议前获得 8 月份的额外招聘数据，以及 7 月和 8 月的通胀数据。

亚特兰大联储主席拉斐尔·博斯蒂克（Raphael Bostic）本周对记者表示，他认为他们不需要继续加息，并表示，招聘趋势比任何特定的每月变化更重要。

博斯蒂克周二（8月1日）对记者表示：“我从来没想过事情会直线发展。” “我认为会有上下颠簸。”

对工人需求缓解

美联储官员表示，他们预计努力抑制通胀的过程，就业增长将放缓。

美联储主席杰罗姆·鲍威尔（Jerome Powell）在 7 月 26日的新闻发布会上表示：“我们必须诚实地对待历史记录，这确实表明，当央行介入并减缓经济以降低通胀时，结果往往是劳动力市场状况有所软化。”

7 月份美国人的工作时间有所减少，每周平均工作时间略有下降，达到 2020 年 4 月以来的最低水平，这进一步加剧了劳动力需求降温的迹象。

六月份职位空缺减少，工人辞职速度放缓，表明他们对获得新职位的信心下降。

工资增长保持稳定

低失业率使工人仍然可以获得历史上最高的加薪。尽管薪资增幅较疫情期间有所下降，但平均时薪已连续两年同比增长至少 4%。 6 月份消费者通胀率为 3%。

建筑业和制造业的工人平均加薪幅度较大。美国汽车工人联合会本周寻求在下一份劳动合同中加薪 40%。

7月份，零售和运输业员工的涨幅微乎其微。美国历史最悠久、规模最大的卡车运输企业之一 Yellow 周日关闭了运营，威胁到近 3 万名工人的工作。这些损失没有反映在 7 月份的报告中，因为它们发生在月底。

最近的工资涨幅超过了经济学家认为的低而稳定的通胀水平。假设工人生产率温和增长，美联储官员可能会看到 3.5% 的年工资增长率与接近目标的通胀率一致。

安永-帕特农银行（EY-Parthenon）高级经济学家 Lydia Boussour 表示：“我们确实预计工资增长将进一步放缓，因为劳动力需求减少。”

（来源：美国劳工部、华尔街日报）

医疗保健增加员工，酒店业开始缩减

上个月新增就业的行业包括医疗保健、金融活动和建筑业。裁员的行业包括临时助理服务、科技和信息公司以及零售商。

在经济复苏的大部分时间里，餐馆、酒店、娱乐和类似企业帮助推动了就业增长。不过最近，此类招聘已经放缓。

7 月份休闲和酒店业雇主增加了 17,000 个工作岗位，而今年第一季度每月增加了 67,000 个工作岗位。

（来源：美国劳工部、华尔街日报）