日本汽车工会七年来首次明确加薪目标，通胀与劳工权益成关键因素lg...

日本汽车工会动态导读

• 日本汽车工会恢复加薪目标

• 加薪目标对谈判的影响

• 背景与对比分析

• 编辑观点

• 核心名词解释

• 2024年相关大事件

日本汽车工会恢复加薪目标

根据TodayUSstock.com报道，日本主要汽车制造商的工会计划在2025年春季年度工资谈判中，提出每月加薪12,000日元（约合79.15美元）或更多的目标。这是七年来首次设定明确的加薪目标。

该目标由日本汽车工人工会联合会（Confederation of Japan Automobile Workers' Unions）提出，该联合会希望通过明确目标为零部件厂商等小型工会提供谈判参考。

该联合会下属共有12个工会，包括丰田汽车工人工会，覆盖总计784,000名员工。

加薪目标对谈判的影响

此次目标的提出被视为对汽车行业工资谈判的重大指导。由于小型零部件制造商的议价能力有限，联合会设定的目标将为他们提供重要支持。

日本最大的工会联合会“连合”（Rengo）也计划在2025年寻求至少5%的工资增长，与今年的高幅加薪目标一致。

背景与对比分析

编辑观点

日本汽车工会联合会的加薪目标反映了日本经济复苏与通胀预期带来的劳动力市场变化。明确的目标不仅提升了工会的谈判筹码，也表明劳工权益在政策层面的优先性。然而，企业能否满足这一高目标，还需考虑全球经济放缓和供应链压力对汽车产业利润的影响。

核心名词解释

• 日本汽车工人工会联合会：代表日本主要汽车制造商及相关行业工会的组织。

• 连合：日本最大的工会联合组织，涵盖多个行业的工会。

• 春季工资谈判：日本每年春季进行的企业与工会之间的年度工资协商活动。

• 零部件厂商：为汽车制造商提供零部件的公司，其员工薪资通常低于整车厂。

2024年相关大事件

• 2024年12月11日：日本汽车工会联合会宣布2025年春季工资谈判加薪目标。

• 2024年11月：日本通胀率高企，劳动力市场加薪预期升温。

• 2024年上半年：连合工会推动5%以上的工资增长，为多行业工会谈判提供参照。