“长新冠”加速衰老！最新研究：疫情与劳动力市场压力“紧密联系”lg...

FX168财经报社(香港)讯 “长新冠”可能会使器官老化速度加快3至4年，最新研究表明，最初被认为只是一种呼吸道疾病的观点，很可能已经需要被推翻。研究也指出，长达3年时间的疫情，与劳动力市场压力形成紧密联系。

在新冠大流行病爆发期间，许多医生对新冠病毒引起的各种有害影响感到困惑，最初被认为只是一种呼吸道疾病。但某些病例现在已经演变成今天研究人员所称的“长新冠”，这说明了这种疾病的难以捉摸，还有很多东西需要从中学习。

令人震惊的案例来自Ziyad Al-Aly博士领导研究，他是VA St. Louis Health Care System的研发主管和圣路易斯华盛顿大学的临床流行病学家。他的团队分析数百万美国人的数据，发现长新冠患者的肾脏年龄在短短一年内平均加速4年。“你可以开始考虑将新冠病毒视为衰老的加速剂，”Al-Aly博士说。

“当我们专门研究肾脏疾病时，我们发现感染新冠病毒的人平均在一年内肾功能下降，这与人们在这段时间内的经历相称四年。”这些加速衰老的现象也存在于心脏和大脑等其他器官中，至于为什么这种情况会发生在某些年龄组或男性或女性身上，Al-Aly博士说需要更多数据。

他解释称：“我们需要重新考虑我们如何看待新冠病毒，这不是呼吸道疾病。事实上，这是一场普遍的辩论，是围绕该病毒的许多阴谋论和基本问题的核心。为什么有些人以普通感冒的形式经历它，而有些人以可以杀死的改变生命的病毒的形式经历它？”

Al-Aly博士提到，各国看到新冠病毒的演变，与最初看到的癌症早期形式的演变相似。那时，各国还没有像现在这样了解不同形式的癌症。“稍后，我们可能能够对不同形式的长新冠进行分类，简短的回答是我们并不完全理解。”

他继续说道：“一个主流理论是，有些人能够清除病毒并摆脱它，而有些人会经历我们所说的病毒持久性。”病毒的持续存在会引发体内炎症，从而引发大家知道可以在长新冠症状中发现的其他问题。

Al-Aly博士推测另一个假设是，某些人的免疫系统失控并自我攻击，这可能导致长新冠的另一种表现。“当我们深刻理解这一点时，我们将拥有不同类型的长新冠，而不仅仅是将它们混为一谈。”

目前，美国疾病控制和预防中心并未承认该研究中发现的几种新冠症状。美国CDC网站上没有列出新冠脚趾和类风湿性关节炎等症状，详细说明冠状病毒的长期影响。

根据疾病预防控制中心的说法，最常报告的长期症状包括：疲劳、呼吸急促、咳嗽、关节痛 胸痛，其他报告的长期症状包括：难以思考和集中注意力(有时称为“脑雾”)、沮丧、肌肉疼痛、头痛、间歇性发热、快速跳动或跳动的心脏(也称为心悸)、更严重的长期并发症似乎不太常见，但已有报道。

这些已被注意到会影响身体的不同器官系统，包括：心血管心肌炎症、呼吸系统肺功能异常 肾脏、急性肾损伤、皮肤科皮疹、脱发、神经系统嗅觉和味觉问题、睡眠问题、注意力不集中、记忆力问题、精神科抑郁、焦虑、情绪变化等。

美国CDC提到说：“虽然大多数新冠患者会康复并恢复正常健康，但有些患者在从急性疾病康复后可能会出现持续数周甚至数月的症状。”

根据NIH于2020年发表的另一项研究，研究人员发现证据表明脑损伤也可能是新冠病毒的产物。研究人员在19名已故新冠患者的大脑中发现血管损伤和炎症。“我们发现感染SARS-CoV-2的患者的大脑可能容易受到微血管损伤。我们的结果表明，这可能是由身体对病毒的炎症反应引起的，”临床医学博士Avindra Nath说。

该研究的资深作者Nath补充说，虽然新冠最常见的是呼吸系统疾病，但他希望这项研究将帮助医学界认识到感染致命的冠状病毒可能引起的并发症的范围。

长新冠与劳动力市场压力“紧密联系”

过去3年的新冠疫情时期是劳动力市场的过山车，从停工到失业率的历史高点，再到现在的历史低点。MU Extension最新发布的研究探讨失业与长新冠之间的相互作用，并研究这种情况对工人和企业的经济影响。研究人员发现，劳动力市场目前正处于紧缩状态，长新冠加剧这种情况。

长新冠发生在新冠病毒感染后，症状可持续数周、数月甚至数年。长新冠的症状也会来来去去。艾伦·斯佩尔(Alan Spell)在MU Extension工作，他说近1/3曾患过新冠病毒的密苏里人现在患有长新冠，高于全国平均水平，而美国全国平均水平为30%。

那些长新冠者的工作能力各不相同，保守估计约有2%的美国劳动力因长新冠而失业。斯佩尔说，大约有6000到10000名密苏里人可以加入劳动力市场，但现在无法工作。劳动力市场在两端都受到挤压。

斯佩尔表示，密苏里州2.4%的失业率低于美国平均水平，密苏里州长期感染新冠病毒的工人人数高于美国平均水平。“这将在我们身边存在很长一段时间，这将使我们的劳动力紧张。因此只要意识到这些困难，并作为企业尝试看看你能做些什么来帮助缓解这些问题，”斯佩尔说。

根据这项研究，7.5%患有长新冠的密苏里人没有带薪休假的工作，而较小公司的30岁以下员工往往更需要带薪休假。最需要带薪休假的职业包括服务业、销售、安装和维护工作。

“那些人，就像任何没有带薪休假的人一样，将不得不，你知道，用自己的经济来帮助弥补他们的假期，”斯佩尔说。“所以你知道，任何处于没有带薪休假的工作环境中的人，基本上都会在失业时面临收入方面的挑战。”

斯佩尔补充说，对于企业而言，长新冠意味着更多的雇员和交叉培训，以帮助员工因新冠病毒并发症而工作速度较慢或失业。

“雇主面临长新冠的挑战不仅是，你知道，寻找员工，为他们的职位配备人员，而且当你考虑生产力时，”斯佩尔指出。这也意味着，在劳动力供应不足和需求稳定的情况下，劳动力成本正在攀升，这会影响企业的底线。#新冠疫情#