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Meta准备新一轮裁员,团队预算推迟导致公司管理陷入混乱

2023-02-12 11:16:54
迪星妮
FX168编辑
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摘要:社交媒体公司Meta推迟敲定多个团队的预算,同时准备新一轮裁员。马克·扎克伯格在“高效之年”控制成本的计划给Meta公司带来了混乱。员工们抱怨说,由于经理们无法计划未来的工作量,他们工作没有完成。

FX168财经报社(北美)讯 社交媒体公司Meta推迟敲定多个团队的预算,同时准备新一轮裁员。马克·扎克伯格在“高效之年”控制成本的计划给Meta公司带来了混乱。

两名熟悉情况的Meta员工向英国《金融时报》表示,最近几周Meta公司的预算或未来的员工人数一直不明朗。员工们抱怨说,由于经理们无法计划未来的工作量,他们工作没有完成。

这些人说,通常需要几天时间才能批准的项目和决定,现在在某些情况下需要一个月左右,即使是在元宇宙和广告等优先领域。其中一位知情人士补充称,某些预算通常会在年底前敲定。

一名员工表示:“说实话,现在还是一团糟。效率年开始了,一群人什么都不做,却拿着钱。”

与此同时,拥有Facebook、Instagram和WhatsApp的Meta正在计划进一步裁员。去年11月Meta公司解雇了1.1万名员工,约占其员工总数的13%。3名员工表示,由于裁员和不确定性,员工士气低落。

本月早些时候扎克伯格宣布,在他的新口号“高效之年”下,这家社交媒体公司将继续控制成本。Meta在第四季度业绩报告中对前景的改善,推动公司股价上涨18%,市值增加880亿美元。

过去一年,由于宏观经济形势严峻,营销人员收紧预算,大型科技公司尤其是那些依赖广告收入的公司股票遭遇了大幅抛售,导致了全行业的裁员。科技公司的老板们承认,在新冠疫情的数字繁荣时期,他们过度扩张了。

去年随着经济放缓开始侵蚀Meta的盈利,华尔街投资者对Meta的财务状况表示失望,包括对元宇宙每年100亿美元的投资,以及臃肿的员工人数。

据三名现任和前任员工透露,尽管去年11月进行了史上最大规模的裁员,但由于Meta公司目前正在对员工进行绩效评估,预计明年3月左右将进一步裁员。其中一位知情人士说,这些预计将在3月左右进行,因为Meta公司目前正在对员工进行绩效评估。

上周与分析师的财报电话会议上,扎克伯格表示:“接下来,我们将致力于扁平化我们的组织结构,去除中层管理中的一些层次,以便更快地做出决策。”他还表示,Meta公司将“更积极地”削减表现不佳或优先级低的项目。

彭博社最先报道的一名知情人士称,在某些情况下,管理人员被要求要么转到非管理的角色,即所谓的个人贡献者角色,要么离开公司。这位知情人士说,一些员工在内部被戏称为“扁平化”,他们担心那些转换角色的员工实际上是被降职了。另一名员工表示,这在内部被称为“校准”,即中高层管理人员的工作将进行排序和合并。

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