AI裁员风暴未至，卖课狂潮已起：有企业被曝因AI裁员，有人嗅到商机靠DeepSeek课程4天狂揽20万lg...

春节期间，Deepseek可谓是火爆出圈，这股热度延续至今。

中国AI初创公司深度求索（DeepSeek）先后发布了DeepSeek-V3和DeepSeek-R1两款大模型后，连续多日登顶苹果App Store和谷歌Play Store全球下载榜首。与此同时，资本市场也是一片狂欢，DeepSeek概念股全线爆发，一片红火。

事实上，AI近几年就是社会与企业家们关注的重点议题，本次Deepseek爆火全网再次提升AI相关讨论的热度。AI将会提供行业商机似乎是公认的观点。瑞银2月6日在上海发布的首份《全球企业家报告》称，企业家们认为AI拥有巨大潜力，62%的企业家认为，AI技术能为所属行业提供最大商机。

在此背景下，AI是否会替代人工的话题引发广泛关注。继“雷军曾劝年轻人要尽快学会AI”的话题登上热搜榜单后，韩束母公司上美股份又曝出要用裁员来全面拥抱“人工智能”。

2月6日，上美股份的一张内部聊天信息截图在网上被传开。截图显示，上美股份创始人、董事长兼CEO吕义雄对各部门下达裁员比例，要用AI替代人工，个别部门如客服淘汰率高达95%。

根据上述聊天记录截图，上美股份的法务部门50%的人要淘汰，只留20%能用AI的人；客服部门95%的人要淘汰，只留5%能用AI的人；新品创新中心70%的人要淘汰，只留30%能用AI的人以及工艺把控的人；内容创新部门80%的人要淘汰，只留20%能用AI的人，且该部门要做到一个团队做出20个团队的活。吕义雄还强调，要训练员工通过鼠标+语言与AI的对话交流，取消键盘。

随后，针对上述大规模裁员的传言，吕义雄在微信朋友圈发文澄清称，“我们公司不是要裁员，今年上美总体人数会增加800人，总部人员在今年年底会达到2700人。只是有些地方加人，有些地方减人，让运营更科学化，更有效率。”

尽管相关上市公司澄清将要因AI裁员，但随着AI的发展以及本次DeepSeek的出现，公众对于人工智能将对工作造成冲击的忧虑增长。在此背景下，有人嗅到商机，开始售卖Deepseek付费课程。据报道，有知识付费博主以“用DeepSeek赚小钱”为题，4天内就轻松卖课近20万元。

另外，在电商平台搜索DeepSeek关键词可出现多个有关DeepSeek接入教程的商品，标题包括“本地部署”“新手必备”等词汇。这些课程价格不一，有的低至几毛钱，有的则高达百元。

在小红书等社交媒体，也有大量有关DeepSeek付费课程的帖子，内容除涉DeepSeek的实用技巧，还有帖子教人如何利用DeepSeek搞副业。