荣耀高层巨变：赵明离职后，CMO姜海荣及销售部部长郑树宝相继挥手告别lg...

1月21日消息，据第一财经独家报道，荣耀公司内部再次掀起波澜。昨日下午，荣耀中国区首席营销官（CMO）姜海荣正式宣布辞去相关职务，这一变动距离荣耀前CEO赵明因身体原因辞职仅隔数日，标志着荣耀在经历独立后的快速发展期后，正面临新一轮的高层调整。

姜海荣的离职，对于荣耀而言，无疑是一次重大的人事变动。公开资料显示，姜海荣自2005年起便加入了华为，其职业生涯见证了华为终端业务的崛起与荣耀品牌的独立成长。在华为期间，他历任多个关键职位，包括华为终端手机产品部主任工程师、荣耀产品营销部部长、荣耀海外营销部部长，以及西欧终端荣耀MKT部部长（兼）等，这些经历不仅锻炼了他的技术和管理能力，也让他对荣耀品牌的市场定位和营销策略有了深入的理解和独到的见解。2021年，随着荣耀从华为独立出来，姜海荣被任命为荣耀中国区CMO，负责引领荣耀在中国市场的品牌建设和市场推广工作。

然而，就在外界普遍认为姜海荣将在荣耀的新征程中发挥更大作用时，他却选择了在这个关键时刻离职。这一决定，无疑给荣耀的市场战略和品牌建设带来了新的不确定性。

实际上，姜海荣的离职并非孤立事件。1月17日，荣耀内部已经宣布，其灵魂人物、前CEO赵明因身体原因向公司提出辞去CEO等相关职务。赵明作为荣耀独立后的掌舵人，不仅带领荣耀成功实现了从华为独立后的平稳过渡，更在激烈的市场竞争中带领荣耀取得了显著的成绩。他的离职，无疑对荣耀的未来发展产生了深远的影响。

在赵明离职后，荣耀董事会经过慎重讨论研究，决定尊重赵明的个人意愿，接受了他的辞呈，并迅速任命李健为新的CEO。李健的接任，被视为荣耀在保持业务连续性和稳定性的同时，寻求新发展机遇的重要举措。

然而，随着赵明的离职，荣耀内部的高管变动并未就此止步。1月20日，荣耀再次发布内部通知，宣布荣耀中国区CMO姜海荣离职，其职务将由荣耀全球CMO郭锐兼任。与此同时，荣耀中国区销售部部长郑树宝也宣布离职，原职位由荣耀江苏省省主管陈浩乾接任。

郑树宝的离职，同样引起了业界的广泛关注。公开资料显示，郑树宝在华为终端有限公司有着丰富的管理经验，曾担任过华为终端有限公司中国区副总裁，后任职华为消费者BG大中华区电信渠道部部长。2021年，他随团队调动入职荣耀，并在荣耀独立后的首款产品荣耀V40的操盘过程中发挥了重要作用。他的离职，无疑对荣耀的销售体系和渠道管理带来了新的挑战。

对于荣耀而言，这一系列高层变动无疑是一次严峻的考验。作为华为独立后的新品牌，荣耀在市场竞争中一直保持着强劲的增长势头，这得益于其强大的产品力和独特的品牌魅力。然而，随着高层的频繁变动，荣耀在未来的市场战略、产品规划和品牌建设等方面可能会面临更多的不确定性和挑战。

首先，从市场战略的角度来看，姜海荣的离职可能会对荣耀在中国市场的品牌建设和市场推广产生一定的影响。作为中国区CMO，姜海荣对荣耀在中国市场的定位和推广策略有着深入的理解和独到的见解。他的离职，可能会导致荣耀在市场推广方面的策略调整，甚至可能影响到荣耀在中国市场的品牌形象和市场份额。

其次，郑树宝的离职也可能会对荣耀的销售体系和渠道管理带来一定的冲击。作为销售部部长，郑树宝在荣耀的销售体系和渠道管理方面有着丰富的经验和管理能力。他的离职，可能会导致荣耀在销售渠道和客户关系方面的调整，甚至可能影响到荣耀的销售业绩和市场竞争力。

面对这一系列挑战，荣耀迅速做出调整。在赵明离职后，荣耀迅速任命李健为新的CEO，确保了公司业务的连续性和稳定性。同时，荣耀也通过内部调整和人才储备，迅速填补了姜海荣和郑树宝离职后的职位空缺。

总之，荣耀在经历了一系列高层变动后，正面临着新的挑战和机遇。作为华为独立后的新品牌，荣耀在市场竞争中一直保持着强劲的增长势头。未来，随着市场的不断变化和竞争的日益激烈，荣耀需要继续保持其创新精神和市场竞争力，以应对各种挑战和机遇。同时，荣耀也需要加强内部管理和人才储备，确保公司业务的连续性和稳定性，为未来的发展奠定坚实的基础。