四川银行,作为四川省首家省级法人城市商业银行,全面公开了2023年度薪酬详情,其中行长郑晔年薪高达162.97万元,而职工年平均工资也达到了33.51万元,并呈现出逐年稳步上升的趋势。然而,该行2024年中报显示,在营收与净利润实现双增长的同时,不良贷款率攀升至1.65%,特别是房地产行业贷款不良率显著,高达8.29%,同时资本充足率也略有下滑。
四川银行行长年薪超160万,职工年均工资达33.51万
近日,四川银行积极响应四川省政府《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》,全面披露了包括该行市场化高级管理人员2023年的薪酬详情、省属企业负责人的薪酬信息、独立董事及外部监事2023年的薪酬状况,以及2023年度四川银行股份有限公司整体的工资总额信息,以此增强薪酬制度的透明度和规范性。
根据2023年四川银行发布的工资总额信息披露,该行在2023年度清算的工资总额为11.45亿元,覆盖职工人数达3415.91人。由此计算出,职工年平均工资为33.51万元。值得注意的是,四川银行职工的年均工资近年来呈现出逐年增长的趋势。具体而言,从2020年的24.42万元,到2021年的29.67万元,再到2022年的32.2万元,而到了2023年,这一数字更是比2022年的32.2万元增长了1.31万元,四川银行在员工福利待遇方面的持续改善。
而从市场化高级管理人员2023年薪酬情况来看,四川银行共有8名高管的薪酬数据被披露。其中,行长郑晔的年薪最高,达到了162.97万元,紧随其后的是副行长兼首席财务官罗军艳,年薪为146.03万元。其他高管的年薪也均处于较高水平,如副行长潘蔚年薪143.28万元、副行长石军年薪138.02万元、首席风险官何勇年薪133.71万元、董事会秘书王付彪年薪133.27万元、行长助理陈梅年薪90.25万元。值得注意的是,由于副行长王波在2023年内仅任职7个月,其年薪相对较低,为55.56万元。
与2022年的历史数据相比,四川银行各高级管理人员的年薪均呈现增长态势。其中,行长郑晔的薪酬增长了30.36万元,罗军艳的薪酬增长了22.29万元,潘蔚的薪酬增长了22.61万元,石军的薪酬增长了20.74万元,何勇的薪酬增长了20.89万元,王付彪的薪酬增长了20.53万元,从增长的百分比来看,行长郑晔的薪酬涨幅最高,达到了22.89%,成为所有高管中薪酬增长幅度最大的一位。
此外,四川银行发布的公告中还提及了一个重要信息,即原行长杨朝晖的相关问题目前仍处于最终处理阶段。具体而言,在2024年6月,四川省纪委监委发布公告称,四川银行副行长杨朝晖因涉嫌严重违纪违法,正在接受纪律审查和监察调查。
杨朝晖,作为四川银行副行长及成都分行党委书记、行长,同时还兼任四川企联第九届理事会副会长。他出生于1974年7月,拥有西南财经大学工商管理专业的在职硕士学位。在其职业生涯中,曾担任过中国银行成都青羊支行行长、开发西区支行行长、锦江支行行长,广发银行成都分行副行长,以及四川发展资产管理有限公司董事长等职务。此次被查事件无疑对其个人职业生涯产生了重大影响,同时也引发了外界对四川银行内部管理的关注。
2024年中报:营收净利双增长,房地产行业贷款不良率8.29%
在业务方面,步入2024年,四川银行的不良贷款状况持续加剧,不良率由年初的1.46%攀升至中期报告的1.65%。与此同时,反映银行贷款损失准备充分性的关键指标——拨备覆盖率,却从年初的311.27%下滑至271.90%,下降幅度达到39.37个百分点。
就贷款行业分布而言,截至2023年底,四川银行向租赁和商务服务业发放的贷款占比最高,达到35.17%,紧随其后的是批发和零售业(21.99%)、建筑业(12.33%)和房地产业(6.11%)。前五大行业的贷款投放总额占据了贷款总额的81.00%,显示出较高的行业集中度。特别值得注意的是,房地产行业的贷款不良率高达8.29%,且关注类贷款占比也达到了26.15%。
在资本充足性方面,截至2024年6月底,四川银行的资本充足率、一级资本充足率及核心一级资本充足率分别维持在14.37%、13.21%和13.21%的水平,但这些比率均较年初有所下降,降幅分别为1.46%、1.44%和1.44%。
尽管面临多重挑战,四川银行的业务表现依然保持了增长势头。2024年6月末,该行实现营业收入37.74亿元,同比增长33.81%;且净利润也同步增长至16.97亿元。
四川银行自2020年11月7日成立以来,作为四川省首家省级法人城市商业银行,其注册资本高达300亿元,位列全国城市商业银行前茅。截至2024年6月末,该行已设立12家分行,覆盖成都、攀枝花、凉山等多个城市,并拥有1家总行和127家支行机构。此外,四川银行还因承接攀枝花市商业银行的资产而持有都江堰金都村镇银行32.53%的股份。