根据智联招聘发布的《2024年第三季度中国企业招聘薪酬报告》显示,38个核心城市企业的平均招聘月薪为10058元,环比季节性回落2.5%,较去年同期微幅下降0.6%。从招聘薪酬的分位数来看,25%分位数的月薪为6000元,中位数为8000元,75%分位数的月薪则高达11665元。
城市薪酬变化:珠三角与中西部城市表现亮眼
在全国38个核心城市中,上海、北京和深圳继续领跑招聘薪酬榜,平均月薪均超过1.2万元,且薪酬中位数也过万。杭州紧随其后,位列第四,平均月薪达到11662元,薪酬中位数为9500元。广州本季度排名上升一位,至第五位,平均月薪为10998元,中位数为9000元。
值得注意的是,宁波成为本季度唯一招聘薪酬环比正增长的城市,涨幅达到1.3%。珠三角城市整体招聘薪酬同比保持上升态势,其中佛山、广州和东莞的涨幅分别为1.6%、1.4%和1.2%。这些城市的制造业,特别是高技术制造领域,对工业增长的支撑作用显著,带动了整体薪酬水平的提升。
此外,中西部地区省会城市的招聘薪酬也稳步提升。南昌、南宁、武汉和西安等城市的招聘薪资较去年同期均有所增长,其中南昌的涨幅最高,达到1.5%。这些城市的服务消费行业,如旅游、酒店餐饮、娱乐休闲等,招聘薪资增势较好,同时,电子信息、通信设备和服务、半导体及集成电路等新兴行业的发展也推动了整体薪酬的提高。
行业薪酬变化:金融业与能源行业表现突出
从行业角度来看,金融业仍具有薪资优势。基金/证券/期货/投资、保险、银行业等行业的平均招聘月薪分别高达13353元、12541元和11467元,均位列行业前十。
与此同时,能源/矿产/采掘/冶炼行业的招聘薪酬环比上季度增长了2.2%,排名上升了5位。特别是机械工程师、电气工程师、地质工程师、选矿/采矿等岗位的高薪和高增长,为这一行业的薪酬提升做出了重要贡献。
此外,人工智能、通信/电信运营、计算机软件、电子技术/半导体等信息技术行业,以及新能源、航空/航天研究与制造等行业也具有较高的招聘薪酬水平。随着暑期旅游市场的活跃,娱乐/体育/休闲、旅游/度假等行业的招聘薪酬也有所上升。
职业薪酬变化:技术岗位与服务消费岗位表现优异
在职业方面,人工智能工程师的平均招聘月薪继续位居榜首,达到21930元。芯片工程师、软件研发、硬件研发、移动研发等核心技术岗位的招聘薪酬也超过了1.5万元。
本季度,汽车电子工程师职业的招聘月薪环比逆势上升1.6%,达到14860元。动力系统工程师、底盘工程师、车身/造型设计、汽车/摩托车工程师等岗位的招聘薪资也具有较高的吸引力。此外,节能/能源工程师、石油工程师、选矿/采矿、冶金工程师等人才的招聘薪资水平也较高。
服务消费岗位的招聘薪酬也保持稳定增长。家政/维修的招聘薪资同比提高了9.5%,增速位居第一。运动健身、酒店服务、旅游服务等岗位的招聘薪资也分别增长了3.7%、3.4%和2.6%。这主要得益于扩内需、促消费政策的推动以及暑期消费旺季的到来。