关于Meta削减成本的思考lg...

市值腰斩了一半的Meta有了裁员计划。是打着削减成本的名义来裁员，还是经济不景气的无奈之举？我们一起来看看外国投资人关于这件事的思考吧！

Meta的股价今年下跌了近60%，市值蒸发了约5,000亿美元。周三，在《华尔街日报》报道该公司计划在未来几个月削减10%的成本后，Meta的股价下跌超过5%。小道消息，削减成本的措施包括裁员。据报道，该公司已经开始通过内部业务部门重组裁减大量员工。被裁员部门的员工被要求在公司内部申请其他职位，在一定时间内没有找到其他职位的员工可能会被解雇。

Meta的发言人Tracy Clayton表示，将资源重新分配到公司的优先事项上是必要的，让前员工有机会申请公司内部的其他职位是留住人才的有效方法。然而，Meta给了受影响的员工有限的时间来申请公司内部的其他职位。但是由于内部职位有限，竞争激烈，短期在一些部门内造成了调动障碍。《华尔街日报》还报道称，除了那些在公司内部找不到新工作的人之外，那些业绩记录良好、业绩评估出色的员工也可能被解雇。

自去年第三季度以来，该公司下调了营业支出预期，从而为抵消投资成本上升对营业利润率的部分影响。在上个月的财报电话会议上，Meta宣布了一项在未来一年逐步减少员工增长的计划，但从未提及将通过裁员来减少员工数量。然而，许多科技公司通过重组和裁员来应对当今复杂的经济环境。Meta、Alphabet和Snap等严重依赖广告收入的科技公司，他们正面临一系列经济挑战，包括潜在的衰退、不断飙升的通胀，这些都在影响着广告支出。

通货膨胀的压力给广告支出带来了压力，对可用广告预算的竞争也加剧了。Meta报告称，4月至6月间，广告价格下降了14%。然而，广告行业是周期性的，这意味着公司在经济低迷时削减预算，随着经济的改善，广告行业可能会回到一个强劲的周期。因此，广告收入的下降应该是预料之中的，也是自然的。Meta已经建立了一个强大的生态系统，通过其平台为37亿月活跃用户提供服务，这将使该公司能够在经济好转时吸引广告商重返其平台。

随着全球经济进入不确定时期，长期高增长的企业今年受到了打击。谷歌取消了下一代Pixelbook笔记本电脑的发布，并削减了初创企业孵化器Area 120的资金。公司还建议许多员工在90天内在公司内部找到新工作。Meta重组了一些创新团队，公司认为这些资源应该更好地用在其他事情上。

这好像是公司应对当前挑战的唯一有效方法，但Meta激进的裁员计划可能会导致公司失去有价值的人才，而这些人才可能在商业周期的下一阶段难以被取代。哈佛商业评论(HBR)的一篇题为“裁员不会破坏你的公司”的文章强调，老板们如果没有意识到，将裁员作为削减成本的临时手段，可能会在未来带来更多的麻烦。作者还强调，从历史上看，一家公司的员工减少1%，会导致第二年自愿离职的人数增加31%。此外，研究表明，裁员和无效的重组会导致更高的员工流动率和倦怠率。虽然员工减少可能会降低成本，但也会增加工作压力，这可能会对创新产生负面影响。

目前Meta专注元宇宙，这是一个更具沉浸感的互联网版本，CEO扎克伯格认为这对Meta的未来至关重要，但Meta目前的业务似乎面临着许多需要迅速解决的挑战。除了宏观经济问题外，苹果去年对iOS 14进行的重大隐私更新，让社交媒体公司更难向广告商提供用户的详细人口统计信息。据报道，到目前为止，这些变化已经花费了该公司100亿美元。如果这还不够，该公司还不断卷入法律纠纷。最近，两名Facebook用户声称，Meta允许未经授权的第三方跟踪，违反了苹果公司(Apple)的政策，违反了州和联邦的隐私法。

除此之外，Meta已经到了一个临界点，它不再有任何新的有效功能来帮助Instagram抵御竞争的威胁。最近推出的许多新功能都收到了用户的负面反馈。

Meta正在推进它的元宇宙野心，这有可能成为一个巨大的机会，但实现这些野心所需的投资正在给利润率和公司的盈利能力带来压力。该公司专注于VR/AR硬件和软件的部门Reality Labs正在亏损。该部门第二季度的运营亏损为28亿美元，较去年同期增长17%。该公司在Metaverse的支出正在飙升，而在当前的经济环境下，其广告业务放缓，其利润率在未来几个季度可能会下降。

尽管如此，我们还是有理由相信Meta的成本削减措施从根本上不同于那些苦苦挣扎的公司。截至6月底，Meta拥有超过400亿美元的现金和短期投资，因此该公司肯定不会面临流动性危机。这迫使我们相信，Meta的成本削减计划更多地与重组和重塑业务有关，以便在公司不断变化的业务模式中实现长期繁荣。

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