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凯雷调整薪酬方案 计划回购高达14亿美元股票

2024-02-08 06:01:02
金融界
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凯雷投资集团正在改革交易撮合人员的薪酬方案,以便股东可以有更稳定的现金流,同时,董事会授权实施回购至多14亿美元股票的计划。

这家私募股权巨头周三表示,在投资退出相关的收益中,将提高交易撮合人员和资深员工的分成比例。该公司公布的第四季度收益超过华尔街预期。

为提振该公司股价,首席执行官Harvey Schwartz正在采取其迄今力度最大的行动,上述举措也是其中之一。经历数年的高层变动之后,面对来自股东和基金投资者的压力,这位前高盛集团联席总裁需要拿出清晰的的愿景。

凯雷提高了未来利润中让渡给员工的比例,籍此让他们有更多理由留下来,同时,随着投资者开始押注美联储将开始降息,在交易撮合市场开始解冻之际,也试图让员工更乐于下注。

此举为股东腾出更稳定的现金来源,即手续费相关的收入。

凯雷在声明中表示,在交易退出相关的利润中,计划把员工所占份额由平均47%提高到60%-70%。与手续费相关收入挂钩的薪酬所占比例将下降。

与此同时,凯雷董事会对公司股票回购的授权规模相当于其截至周二147亿美元市值的近10%。该股股价表现远远落后于竞争对手,过去三年上涨了20%,而Apollo和KKR的涨幅超过100%,黑石集团涨幅约75%。

盈利好于预期

Schwartz出任首席执行官一年之后,该公司公布的业绩超出了华尔街的预期。

随着交易退出放缓,第四季度可分配收益下降7%,至4.027亿美元,合每股86美分。这仍高于接受调查的分析师平均预期77美分。手续费相关收益增长26%,至2.54亿美元。

该公司表示,预计2024年手续费相关收益将达到11亿美元,同比增长28%。

过去一年,投资者对该公司兴趣下降。2023年资金流入635亿美元,低于前一年的948亿美元。

凯雷正在募集投资于亚洲和欧洲的并购基金。高管们在与分析师的电话会议上承认这些努力面临“行业阻力”,同时宣称投资者对其二级市场策略感兴趣。

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