字节跳动CEO梁汝波批评组织迟钝 2023年才讨论GPTlg...

1月30日，字节跳动举行2024年年度全员会。关于组织平庸问题，字节跳动CEO梁汝波谈到了多个自己观察到的组织平庸化趋势，包括低效、迟钝、标准低。以效率变低为例，一个内部系统的简单需求，拉了一堆人，一开始评估要1000人/天，也就是1个人要做1000天，深入追问之后发现，其实是有些人理解错误，最终发现只需要1个人做15天就可以完成 。而一位员工离职加入创业公司后，告诉认识的同事，他在创业公司，1个月干了字节6个月的活。其次是迟钝，对机会的敏感度不如创业公司。梁汝波提到，公司层面的半年度技术回顾，直到2023年才开始讨论GPT，而业内做得比较好的大模型创业公司都是在2018年至2021年创立的。