东方甄选财报增收不增利，薪酬开支暴涨167.7% 俞敏洪：不能只依赖董宇辉lg...

东方甄选财报公布：增收不增利引发市场关注，CEO俞敏洪回应并展望未来发展

东方甄选控股有限公司（01797.HK）于1月24日公布了截至2023年11月30日的2024财年中期业绩，其财报数据引发了市场的广泛关注。报告显示，东方甄选在该财年的中期总营收达到了27.95亿元，同比增长34.4%，然而净利润却下滑至2.49亿元，同比下跌57.4%。经过调整后的净利润为5.09亿元，基本每股收益为0.25元，同比下降56.9%。这种增收不增利的现象引发了市场的深思。

在财报发布后的电话会议中，东方甄选CEO俞敏洪首次出席，并对外界的焦点问题进行了回应。他指出，2023年12月份东方甄选发生的波动，实际上是公司发展到一定阶段的必然调整，这种调整对公司的长远发展是有益的。他还透露，在这次风波后，东方甄选对所有主播的薪资进行了调整，包括期权和基础薪资，以期在保持公司利润的同时，激发员工的工作积极性。

东方甄选财报显示，增收不增利的主要原因是成本的大幅增加。随着公司业务的快速增长，自营产品的存货成本和运输成本也在增加。此外，公司的各项开支也在扩大，包括销售及营销开支、研发开支和行政开支等。这些开支的增加，主要源于公司业务的扩展和人才引进。值得注意的是，公司自营产品及直播电商部分的毛利率为32.9%，较去年同期下滑了9.6%。

尽管面临增收不增利的挑战，但东方甄选在直播电商方面的表现依然强劲。财报显示，东方甄选在报告期内的GMV达到了57亿元，同比增长了18.75%。其中，来自抖音的GMV占了总GMV的绝大部分。

对于外界关注的薪酬开支问题，财报显示，东方甄选的薪酬开支总额在报告期内达到了6.25亿元，同比增加了167.7%。这主要源于公司全职员工和兼职员工数量的增加，以及员工成本的提高。俞敏洪表示，公司的发展需要人才的支撑，薪酬开支的增加是公司业务发展的必然结果。

在谈到与辉同行公司时，俞敏洪表示，与辉同行是东方甄选的全资子公司，拥有独立的管理和决策权限。东方甄选对与辉同行并没有设定收入和利润的刚性要求，而是希望其能够充分发挥自身的能量，推动公司的发展。同时，俞敏洪也强调，东方甄选与与辉同行并非简单的MCN关系，而是符合上市公司治理结构下的共同发展关系。

在谈到主播多元化的问题时，俞敏洪表示，东方甄选不能仅仅依赖于董宇辉一个人来发展，而应该是一个全面发展的公司。他希望通过所有主播的全力以赴和公司本身的发展，来实现公司的长期稳定发展。他还以新东方的发展历程为例，强调了公司全面发展的重要性。

对于未来的自营品战略和出海计划，俞敏洪也透露了一些信息。他表示，东方甄选在报告期内已经有超过264款自营产品带来的营收约19亿元，并计划在今年年底将自营品SKU扩充至400个。此外，东方甄选APP的注册人数已经达到了360万，付费会员达到了20万，且人均消费在快速上升。在出海方面，俞敏洪表示，东方甄选目前正在招聘TikTok的一些运营人员，试图试水海外市场。但他也强调，目前东方甄选的重点仍然放在国内市场。

尽管东方甄选的财报数据引发了市场的关注，但俞敏洪对公司的未来发展充满信心。他表示，自己在商场中已经有30年的经验，相信能够带领团队循序渐进、急事慢做、行稳致远地把东方甄选这个面向客户的服务业务做起来。他还希望大家能够给予他和团队更多的耐心和鼓励。

然而，市场对东方甄选的未来表现依然存在一定的担忧。截至1月25日收盘，东方甄选股价报收于24.2港元，下跌了8.33%。在财报发布后的一段时间内，东方甄选的股价仍然处于下跌趋势中。这无疑给俞敏洪和他的团队带来了一定的压力。但他们表示，将坚定地推动公司的发展，努力提升业绩，回报股东的信任和支持。