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李彦宏反思百度周报问题:有些人的周报永远是好消息 永远看不到我们哪些进展不符合预期

2023-01-06 17:24:58
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摘要:在刘强东、马化腾先手出手之后,这波互联网老板整顿潮传到了百度。   1月3日,一篇题为“简单之约:谈机会谈挑战,新思考新要求”的文章发布在百度内网,其内容取自2022年12月末,李彦宏面向全体员工的一场内部直播,执掌百度人力资源体系的资深副总裁崔珊珊主持了这场直播。   一向性格温和的李彦宏直指公司内部管理、业务上的各种问题。   针对独具互联网企业特色的周报

  在刘强东、马化腾先手出手之后,这波互联网老板整顿潮传到了百度。

  1月3日,一篇题为“简单之约:谈机会谈挑战,新思考新要求”的文章发布在百度内网,其内容取自2022年12月末,李彦宏面向全体员工的一场内部直播,执掌百度人力资源体系的资深副总裁崔珊珊主持了这场直播。

  一向性格温和的李彦宏直指公司内部管理、业务上的各种问题。

  针对独具互联网企业特色的周报问题,李彦宏表示我们经常看到有些人写周报用三种颜色,绿色是好消息,红色是坏消息,黑色是正常内容。有些人的周报永远是好消息,这儿又提升了多少,那儿又超过了谁谁谁,永远看不到我们哪些进展不符合预期。但是他负责的那些事儿,真的永远都是符合预期的吗?如果你不说哪些东西不符合预期,在哪儿遇到了困难,你的上级怎么帮你?反而你的上级都被你蒙住了,他以为你做得特别好,不需要任何帮助。有时候这些同学也不是“成心”,就是个认知问题,没有站在那个高度去看,所以我要把这些东西说出来,来帮助他站到那个高度上去。

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