波音承诺4年内将工资提高30%，以结束工人罢工lg...

FX168财经报社(北美)讯 周一(9月23日)，波音公司为数千名罢工工人提供了最新工资方案，承诺四年内将总体工资上涨30%。波音方面表示，这将是公司针对罢工提出的“最优、也是最终”的提议。

（来源：路透社）

波音首席谈判代表菲茨西蒙斯说，新的报价是在当地上午9点左右提交的。“我们希望它能解决工会和会员双方的担忧，我们希望他们能尽快投票。”新的提议在四年内将工资提高30%，高于机械师拒绝的25%的提议。这包括立即加薪12%，在剩下的三年里每年加薪6%。而在之前的提议中被取消的年度奖金也被恢复了，这增加了一个可变的额外收入，通常每年约为4%。

根据波音周一发给工会的信函，这家美国飞机制造商还提出，如果工人在周五之前接受提议，将恢复绩效奖金、提高退休福利，并将签约奖金增加至6000美元。

目前尚不清楚新提议是否足以让超过32000名西雅图地区的波音工人满意。这些工人早在9月13日，完全拒绝了波音的上一轮提议，并展开了自2008年以来的首次罢工。

工会方面尚未对此次新提议作出正式回应。国际机械师与航空工人协会(IAM)代表制造波音737 MAX和其他飞机的工人。上周，IAM国际总裁Brian Bryant表示，工人们将“坚决抗争，直到获得应得的合同”。

波音公司已经暂停招聘，并开始安排数千名美国员工轮休以降低运营成本。长期罢工可能导致波音损失数十亿美元，进一步加剧其本已紧张的财务状况，并可能影响其信用评级。

这次罢工是波音公司自2008年以来的首次罢工，也是公司动荡不安的一年中的最新事件。年初，一架新的737 MAX客机发生了舱门脱落的事故，给公司带来了一系列挑战。

此前，波音公司与工会达成的临时协议中，承诺四年内将工资上涨25%，并在协议期内如推出新机型，则优先在西雅图地区生产。然而，工会方面希望实现40%的加薪并恢复绩效奖金，导致协议未能通过。

波音计划在罢工期间，安排员工每四周轮休一周。大规模的轮休安排显示，波音新任首席执行官凯利·奥特伯格(Kelly Ortberg)正为应对长期罢工做准备。鉴于员工对现状的愤怒情绪，罢工的解决可能不会那么迅速。

周一下午的交易中，波音股价涨超2%。

(来源：谷歌)