富士康道歉了！称发生“技术错误” 承诺薪资与招工海报一致 苹果正面临危险局面？lg...

FX168财经报社(北美)讯 富士康周四(11月24日)表示，在中国一家受新冠疫情影响的iPhone工厂招聘新员工时，发生了与薪酬有关的“技术错误”，并向工人道歉。此前，该公司遭遇了新的劳资纠纷。

周三，数百名工人在郑州全球最大的iPhone工厂举行抗议，人们砸碎监控摄像头，并与安全人员发生冲突。这是中国罕见的公开抗议场景，起因是拖欠工资的索赔和对严格防疫措施的不满。

员工们在社交媒体上流传的视频中说，他们被告知这家苹果供应商打算推迟发放奖金。一些员工还抱怨说，他们被迫与新冠病毒检测呈阳性的同事共享宿舍。

富士康在一份声明中表示:“经内部调查，相关问题系因入职流程中的电脑信息输入错误导致，对此深表歉意，公司承诺各项薪资政策与官方招工海报完全一致。”

该声明还表示，所有员工的工资和奖金都依照公司政策进行发放。针对郑州园区想要返乡的员工，集团将尊重个人意愿，并提供返乡员工相应关怀补贴。

这一道歉与一天前富士康表示已履行付款合同的态度大相径庭。

骚乱发生之际，中国新冠病毒感染人数创下历史新高，并努力应对越来越多的封锁，这加剧了全国各地民众的失望情绪。但它也暴露出沟通问题，以及一些员工对富士康管理层的不信任。

富士康一位知情人士周四对路透表示，规模最大的抗议活动已经平息，该公司正在与参与规模较小抗议活动的员工沟通。

该知情人士表示，该公司已与员工达成“初步协议”，以解决争端，工厂的生产仍在继续。

自10月管理层实施了一种所谓的闭环系统，将工厂与外界隔离后，工人对新冠疫情、严格的检疫规定和食品短缺的不满情绪不断上升，导致许多员工逃离了封闭的工厂园区。

许多新雇员被雇用来取代逃跑的工人——据一些前员工估计，人数达数千人。

该公司表示，将尊重希望辞职并离开工厂园区的新员工的意愿，并将为他们提供“护理补贴”。富士康消息人士称，每位工人的补贴达到1万元。

对于传统生产旺季，郑州富士康此前为吸引员工，不断增加薪酬。11月1日，富士康郑州科技园出台“激励新政”，对于当日正常出勤的员工，将出勤补贴标准由现标准100元/天，提高到400元/天。过去为应对生产旺季以及保持老员工队伍的稳定，富士康也曾多次出台出勤补贴政策和返费等，但补贴标准提高至400元/天的情况极其罕见。

11月9日至11月26日，郑州富士康又开出“在职满30天3000元，在职满60天再奖励3000元”的稳岗津贴，对于离职员工返乡员工，再次入职将额外给予一次性关爱补贴500元。

富士康的“高薪留人”政策曾频频登上热搜，引发广泛关注，但近期有消息称，富士康的补贴政策与当时公开招聘信息不符，原本的奖金发放时间被延迟。

苹果公司面临的风险

富士康在郑州的工厂有20多万名工人，占地约140万平方米，有宿舍、餐厅、篮球场和足球场。

该工厂生产iPhone 14 Pro和Pro Max等苹果设备，占iPhone全球发货量的70%。

（图源：路透社）

苹果表示，该公司在富士康设有员工，并正“与富士康密切合作，以确保富士康员工的担忧得到解决”。

几名股东维权人士对路透表示，抗议活动显示出苹果依赖中国制造所面临的风险。

非营利企业问责组织SumOfUs的高级经理克里斯蒂娜·奥康奈尔(Christina O 'Connell)说:“苹果对中国的极度依赖，无论是作为(消费)市场还是作为初级制造基地，我们认为这是一个非常危险的局面。”

路透社上个月报道称，郑州工厂的iPhone产量在11月份可能下降30%，富士康计划在本月下半月恢复全面生产。

富士康消息人士称，目前尚不清楚工人抗议活动可能对11月生产造成多大影响，因工厂规模较大，可能需要几天时间才能确定。

另一消息来源称，骚乱已使他们无法在月底前全面恢复生产。

（图源：路透社）

苹果公司警告称，预计高端iPhone 14的出货量将低于此前预期。

（图源：路透社）