FX168财经报社(香港)讯 美国国家科学院(PNAS)院刊发表研究显示,从2010至2021年,离开美国前往其他国家的华裔科学家人数从900人激增至2621人,其中科学家在2018至2021年间离开的速度加快。中国利用全球至少600个招聘站来招募新人才,吸引中国科学家回流。
面对日益可疑的研究环境,越来越多的中国科学家离开美国到国外任职,这是美中关系恶化使学术合作复杂化的最新迹象,并可能阻碍华盛顿的科技雄心。
Foreign Policy报道称,近几十年来,居住在美国的中国科学家为推动先进技术,以及科学发展的研究工作做出了贡献。但因额外审查,以及中国方面加大力度招募和留住人才,越来越多的人现在可能会到其他地方寻找工作。
6月发表的新研究显示,2010年至2021年间,离开美国的中国科学家人数稳步增加。专家警告说,如果这种趋势继续下去,从长远来看,人才流失可能会对美国的研究工作造成重大打击。
(来源:PNAS)
“这绝对是毁灭性的,”卡托研究所移民研究副主任大卫·比尔(David Bill)说。“美国在先进技术领域所依赖的许多研究人员都来自中国,或者是外国学生,这种现象肯定会对美国企业和美国研究的未来产生负面影响。”
从半导体芯片到人工智能,技术一直处于中美竞争的最前沿,中国和美国都想方设法竞争对方的行业。即使在应对气候变化等关键领域,合作也很少。
美国国家科学院院刊发表的研究指出,2010年,离开美国的中国科学家群体中近一半移居中国,且多年来移居中国的比例不断增加。 尽管这个数字仅占在美中国科学家的一小部分,但这一上升反映出研究人员在紧张的地缘气候下日益增长的担忧。
报告对1304名美籍华裔研究人员进行调查后发现,89%的受访者希望为美国科技领导地位做出贡献。然而,72%的人还表示,在美国作为研究人员感到不安全,而61%的人此前曾考虑在国外寻找机会。
报告称:“在美国的华裔科学家现在离开美国的动机更高,而申请联邦拨款的动机更低。普遍的恐惧和焦虑感导致他们考虑离开美国和/或停止申请联邦拨款。”
离开的动机是双重的,中国将资源投入到研发项目中,并长期以来试图从世界各地招募科学家,甚至是中国自己的科学家。中国利用全球至少600个招聘站来招募新人才。“长期以来,中国一直在努力吸引科学家回来,”China’s Millennials作家Eric Fish表示。
但最近,中国科学家的外流在2018年加速,同年,美国前政府推出“中国倡议”,这是一项旨在打击知识产权盗窃的颇具争议的计划,给华裔研究人员以及与中国人的合作带来了一丝寒意。
亚利桑那大学高等教育研究中心教授Jenny Le表示:“我们现在仍在目睹这种令人寒心的效应。”
随着越来越多的中国科学家离开美国,新生似乎面临着更高的入境门槛,因为学生签证被拒和积压达到了历史最高水平。根据卡托研究所(Cato Institute)的一篇博客文章,学生签证拒签率在2022年达到峰值,约为35%,这是20年来的最高比率。