人口危机真的来了？生一个孩子发5万 中国私企巨头出资10亿鼓励员工生育 lg...

FX168财经报社(北美)讯 中国最大在线旅行网站携程集团周五(6月30日)表示，从7月1日起，该公司将向每名员工支付高达5万元人民币(6879.69美元)的生育补贴。携程宣布这一消息之前，中国规模较小的公司也采取了类似举措。

携程宣布，2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。该公司表示，这一激励员工生育计划将耗资约10亿元人民币。

（截图自路透社）

携程集团董事局主席梁建章表示：“我一直建议政府给有孩子尤其是多孩的家庭发钱，从而降低家庭的生育成本，帮助更多年轻人完成生育多个孩子的愿望。”

自2015年12月起，携程集团同时发布了孕期交通费、生育礼金和生育医疗补贴等福利，并在此后陆续增加了孕妇躺椅、辅助生育以及母婴室等10余项福利。在此次生育补贴政策出台前，携程年均在生育福利上的投入近800万元。

据统计，2022年对比2015年，携程员工年新生儿家庭占比增长147%，其中二胎占比增长329%。

此外，2022年2月，携程宣布全公司近3万名员工将实行混合办公制，允许员工每周三和周五在家远程办公。这是中国首家大型公司推出“3+2”的混合工作制。

混合办公模式取得了很好的效果，不仅工作效率没有下降，而且还大幅提升了员工满意度。混合办公的社会效应也很明显，不仅减少了通勤的拥堵，还有利于环境保护、家庭和谐、缓解高房价和提高生育率。

携程出台生育友好政策的背景，是中国面临严峻的低生育率问题。根据国家统计局发布的数据，2022年中国出生人口956万人，出生率为6.77‰，双双创下1949年以来的最低纪录，并且总人口开始进入负增长。

根据育娲人口发布的《中国人口预测报告2023版》，如果没有出台实质有效的鼓励生育政策，中国人口到2050年将减少到11.7亿，2100年中国人口将降到4.79亿，占世界比例将从现在的17%降至4.8%，而新出生人口只有世界新出生人口的0.89%。届时，中国就不再是一个人口大国了。

除携程外，中国还有其他企业响应国家与人口老龄化作斗争呼吁。北京大北农科技集团股份有限公司去年表示，如果员工生三胎，将为其提供9万元人民币的现金奖金，生育第一胎或第二胎将分别奖励30000元和60000元人民币。

上个月，侨银城市管理股份有限公司宣布，将为生育三胎的员工提供10万元人民币的奖金。 该公司表示，此举旨在减轻年轻员工家庭的经济负担，并响应政府鼓励生育的号召。

出生率下降并不是中国政府唯一的担忧。中国的结婚人数也在减少，这可能会使问题变得更加复杂。

中国民政部本月早些时候发布的数据显示，2022年约有683万对夫妇结婚。 这比2021年登记的763万对婚姻下降了约10.5%，为1986年该部开始发布相关数据以来有记录以来的最低数字。

在1980年至2015年持续的独生子女政策之后，人口统计学家警告说，随着中国劳动力的萎缩和负债累累的地方政府在老年人口上的支出增加，中国将未富先老。

2021年，有关部门表示，夫妇最多可以生三个孩子，但即使在疫情封锁居家期间，夫妇也不愿生孩子。

年轻人认为，育儿和教育成本高、收入低、社会保障体系薄弱以及性别不平等是令人沮丧的因素。

梁建章也是一名人口统计学家，他今年出版了一本名为《人口战略:人口如何影响经济和创新》的书，并建议中国国内生产总值的2%应该用于鼓励生育。