留学生也没逃过“考公热潮”！智联招聘发布2022海归就业报告 这些岗位最受青睐lg...

FX168财经报社(香港)讯 自 2020 年疫情爆发以来，在中国求职的海归数量明显增长。据智联招聘数据显示，与 2021 年相比，2022 年应届留学生规模同比增长 8.6%，回国求职留学生数量再创新高。

智联招聘继续发布《2022 中国海归就业调查报告》显示，决定回国的留学生中，58% 的考虑因素是 “国内生活更加便利”，相较于 2021 年的 49.4% 增长了 8.6 个百分点。“更认同国内的文化环境” 也是留学生回国的重要因素，占比 40%。

（来源：智联招聘）

报告称，超过 20% 的受访者预计，随着防疫措施的调整，中国经济复苏的步伐将加快，这将提供更多的就业机会。

亚洲国家留学生回国求职增长明显

具体看回国求职留学生的留学国家分布，英国占比最高，为 41.4%，其次是澳大利亚（20.3%）和美国（9%），排名与 2021 年一致。

从同比增速来看，2022 年来自马来西亚、日本、新加坡的应届留学生人数同比大幅上升，增速分别为 66.1%、50.9% 和 37.7%，这与近年来更多人选择前往东南亚和东亚留学有关。而受国际关系影响，俄罗斯留学生人数同比增长 26.5%。此外，来自加拿大、德国、美国、澳大利亚的应届留学生人数同比下降。

2023 年海归人才供需双增，呈上扬态势

防疫放开后，中国企业对海外人才的需求快速释放，各地政府积极组织当地企业出国引才，因此整体对海归人才的需求呈上升趋势。数据显示，2023 年春节后第一周，海归优先的职位数和在中国求职的海归人数均呈上扬态势，2 月 3 日的海归优先职位数比 1 月 28 日增长 11%，海归求职人数增长 27%。

专业服务、生物医药、装备制造行业对海归招聘需求扩大

中国政府认为，强大的人才库是推动技术自力更生和对抗美国遏制其高科技产业的关键任务。为巩固其在全球产业链中的地位，中国还大力投资发展先进制造业和新兴产业。

分析 2022 年海归优先岗位的行业分布，教育 / 培训行业的职位数占比 27.8%，依然位居第一位，专业服务 / 咨询、互联网 / 电子商务分别以 14.3%、11.1% 位居第二、第三。

（来源：智联招聘）

跟 2021 年相比，专业服务 / 咨询、医药 / 生物工程、大型设备 / 机电设备 / 重工业的职位数占比提升。企业对人力资源、法律咨询等专业服务的需求不断增长，带动对相关海归人才的需求上涨。生物医药、装备制造也是当前国内发展趋势向好的产业，对海外技术类人才的引进需求高。

海归岗位招聘薪酬持续上涨，达 14680 元 / 月

从薪酬看，海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高，2022 年达 14680 元 / 月，比 2021 年的 13719 元 / 月增加 961 元，增长 7%。随着海归职位结构的优化，海归优先职位平均招聘薪酬也在逐年提升。

（来源：智联招聘）

海归前往新一线、二线城市发展意愿提升

观察 2022 年海归投递行为，分地域看，2022 年海归群体前往新一线城市、二线城市和三线及以下城市发展的意愿均有所提升，2022 年的投递占比分别为 31%、15.7% 和 14.3%，均高于 2021 年的投递占比。

由于新一线城市、二线及三线及以下城市陆续推出 “抢人” 政策，发展潜力大，同时房价较低，生活便利度也不亚于一线城市，因此越来越多海归以实际行动加速“下沉”。

近 4 成海归希望进入国企工作，“考公热” 持续升温

企业类型方面，调研显示，2022 年希望进入中国国企工作的留学生占比 38.8%，排名各类型机构之首，比 2021 年提升 9 个百分点；希望进入外企或中国国家机构 / 事业单位的留学生，分别占比 27.1%、20.9%。

后疫情时代，中国国企和机关人员稳定的优势凸显，受到更多留学生青睐。

2022 年 74.4% 的留学生认为海归群体中存在 “考公热”，高于 2021 年的 59%。其中，51.9% 的留学生认为“考公热” 近两年明显升温，高于 2021 年的 38.3%。

留学生求职对薪酬、企业发展、工作环境的关注度提升

关于回国求职看重的条件，2022 年留学生依然最看重 “薪酬福利”，占比 76.7%，比 2021 年的 71.6% 有所提高。

不过，除了薪酬福利，留学生回国求职还注重多元因素，41.9% 的留学生关注企业发展前景，这一比例较 2021 年有所提高。留学生对“工作环境”“工作与生活是否能平衡”“雇主形象” 等因素的关注度均比 2021 年有所提高。这表明，留学生正从更多维的工作体验上对职位进行衡量。

超 5 成海归愿意尝试灵活就业，短视频博主是首选

随着灵活就业的兴起，归国海归也对这种新兴工作方式有所尝试。55.5% 的海归表示愿意尝试灵活就业，其中 32.9% 表示 “已经有很多人在尝试”，22.6% 认为 “近两年明显升温”。此外，也有 25% 的归国海归表示不愿意尝试灵活就业，认为 “周围很少有人尝试”。

从灵活就业的业态来看，46.3% 的归国海归表示海归群体在尝试短视频博主，排名第一。其次是教育培训、金融投资和知识付费，分别占比 40.9%、40.5% 和 26.8%。可见，海归较为擅长以流量、专业知识为杠杆，在灵活就业中闯出一片天地。

中国经济在 2022 年增长了 3.0%，是六年来第二低的增长率，然而，人们普遍预计今年经济活动将回升。当然不能忽略另一层压力，即中国政府如何为今年即将进入劳动力市场的创纪录毕业生人数，创造足够的就业机会。